UAB Magazine Issue October 2026

54 أخبار مصرفية وإقتصادية ) 2026 إتحاد المصارف العربية (تشرين الأول / أكتوبر ) مركزدبيالماليالعالمييُحدّثلوائحه ويلغيقيوداً علىتأسيسالشركاتذاتالأغراضالخاصة تعديلات على جدول DFSA وإعتمدت سلطة دبي للخدمات المالية تشرين 2 ز التنفيذ في ّ بات التقارير الإحترازية، دخلت حي ّ متطل ، إلى جانب تعديلات على قواعد سلوك 2026 الأول/أكتوبر الأعمال والتمويل الإسلامي والتعريفات، على أن تسري في أول . أما الأهمية للمصارف المعنية، فتكمن 2027 كانون الثاني/ يناير في أنه ينبغي للكيانات العامة في مركز دبي المالي العالمي مراجعة ، وتحديد أثر تعديلات يناير/ ً قة عليها فورا ّ بات التقارير المطب ّ متطل كانون الثاني على أنشطتها. وتهدف هذه المراجعات إلى تعزيز الإطار الاحترازي للشركات )، وتطوير نماذج DIFC العاملة في مركز دبي المالي العالمي ( بات رأس ّ مع متطل ً تقارير رأس المال والمخاطر والسيولة، تماشيا ) والمعايير التنظيمية المحدثة ABCR المال القائمة على الأنشطة ( .2026 لعام ث لوائحه ّ يحد وكان قد إعتمد مركز دبي المالي العالمي تحديثات جديدة على الإطار التنظيمي تستهدف تعزيز جاذبية المركز للشركات القابضة بات الحوكمة والإمتثال ّ والهياكل الإستثمارية، مع الحفاظ على متطل والرقابة التنظيمية. وقد أصدر مركز دبي المالي العالمي تحديثات جديدة على الإطار التنظيمي لنظام «الشركات المحددة»، لتبسيطه وتوسيع نطاق ر بيئة قانونية أكثر مرونة لتأسيس الهياكل ّ الاستفادة منه، بما يوف الإستثمارية، مع الحفاظ على نهج متناسب في الحوكمة والإشراف والرقابة التنظيمية. إلغاء قيود الأهلية ومن أبرز التعديلات إلغاء معايير الأهلية السابقة، التي كانت دة على فئات أو أغراض معينة، ّ ر تأسيس الشركات المحد ّ تقص دة في ّ مين تأسيس أو إستمرار شركة محد ّ ليصبح بإمكان المتقد مركز دبي المالي العالمي. د خدمات ّ ويشترط النظام، في معظم الحالات، الإستعانة بمزو ى مهام الإتصال الإداري ّ شركات مرخص من المركز، يتول ت وتقديم الملفات ّ ل الشركات، وحفظ السجلا ّ والتنظيمي مع مسج بات الإمتثال المستمر. ّ ومتابعة متطل ويقول جاك فيسر، الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية في مركز دبي المالي العالمي: «إن التحديث يعكس إلتزام المركز توفير إطار ز بسرعة الإستجابة والمرونة والمواءمة مع إحتياجات ّ قانوني يتمي سهم في توسيع نطاق الوصول إلى الشركات القابضة ُ الأعمال، وي والهياكل ذات الأغراض الخاصة، مع الحفاظ على معايير الشفافية د ّ «أن إشتراط تعيين مزو ً والحوكمة والنزاهة التنظيمية»، موضحا الة ّ ص في معظم الحالات يدعم الرقابة الفع ّ خدمات شركات مرخ ز التواصل التنظيمي بما يتماشى مع المعايير ّ عز ُ على الإمتثال، وي المعتمدة في المركز». دة ستظل شركة قابضة غير ّ وتؤكد اللوائح الجديدة أن الشركة المحد ستخدم فقط لأغراض الحيازة أو الهيكلة القانونية المسموح ُ تشغيلية، ت مكن إستخدامها في ُ سمح لها بتوظيف موظفين. كما ي ُ بها، ولا ي بعض أنشطة الخدمات المالية، شرط الإلتزام بالتشريعات الصادرة عن سلطة دبي للخدمات المالية. مشاورات عامة وتأتي التعديلات بعد مرحلة مشاورات عامة طرحها المركز في بات الغرض المؤهل وهوية مقدم ّ وقت سابق، شملت إلغاء متطل الطلب والإرتباط القانوني، بما يتماشى مع المعايير الدولية للشفافية بات الإفصاح، إلى جانب لوائح شركات رأس المال ّ الضريبية ومتطل ر التي أصدرها المركز. ّ المتغي وتأتي هذه التحديثات بالتزامن مع النمو المتسارع في قاعدة الشركات العاملة داخل مركز دبي المالي العالمي، إذ تجاوز عدد الشركات آلاف شركة للمرة الأولى خلال 10 النشطة المسجلة فيه حاجز .% 30 ، بنمو سنوي بلغ 2026 النصف الأول من العام ث عدد أكبر من المجموعات ّ توقع أن يستفيد من النظام المحد ُ وي العائلية والشركات القابضة وصناديق الإستثمار ومعاملات التمويل ً وعالميا ً إقليميا ً ز مكانة دبي مركزا ّ وترتيبات الملكية والهيكلة، بما يعز لإدارة الأصول والهياكل الإستثمارية.