Magazine Avril 2025 fr final

Magazine de l ’ Union Des Banques Arabes 54 Articles «L’autonomisation des femmes n’est pas seulement un impératif social, mais une nécessité économique. Ancrée dans les principes d’équité et de justice, la finance islamique constitue un levier puissant pour favoriser l’inclusion des femmes dans le monde du travail et l’accès aux services financiers. À travers nos initiatives, nous œuvrons activement à promouvoir des politiques et des pratiques qui renforcent le leadership féminin, l’entrepreneuriat et l’indépendance financière des femmes, contribuant ainsi à bâtir une industrie plus inclusive et plus résiliente.» Au sein du CIBAFI, l’engagement en faveur de l’autonomisation des femmes est également remarquable. L’autonomisation des femmes ne se limite pas à leur représentation; elle repose sur la création d’un environnement où elles disposent des outils, des opportunités et du soutien nécessaire pour s’épanouir pleinement. En favorisant leur développement, en renforçant leur leadership et en valorisant leur contribution, l’organisation leur donne les moyens d’accéder à des postes influents et de jouer un rôle moteur dans l’innovation au sein de l’industrie de la finance islamique. Dr. Abdelilah Belatik, Secrétaire Général du CIBAFI, a souligné cette culture en déclarant: Recherche Innovante et Analyses Stratégiques Le CIBAFI joue un rôle central dans l’autonomisation des femmes à travers ses initiatives de recherche approfondies. L’un de ses apports les plus significatifs est le rapport de l ’Enquête Mondiale des Banquiers Islamiques, intitulé «L’Autonomisation des Femmes: Évaluation des Pratiques Actuelles et des Défis » , qui offre un éclairage précieux sur la place des femmes dans l’industrie de la banque islamique. Cette étude de référence, menée auprès de 94 banques islamiques dans 35 pays, explore trois dimensions essentielles de l’autonomisation des femmes: leur rôle au sein du milieu professionnel, leur position en tant que clientes et leur implication dans des initiatives philanthropiques. Les résultats de l’étude révèlent une dynamique positive en matière d’autonomisation des femmes dans l’industrie, mettant en lumière un engagement croissant en faveur de leur inclusion et de leur accès à des postes de leadership. Le rapport met en avant la participation significative des femmes dans des domaines stratégiques tels que les ressources humaines, les opérations bancaires et les fonctions administratives. Il souligne également les initiatives proactives de nombreuses banques islamiques visant à instaurer des politiques inclusives, à proposer des formationsadaptéeset àgarantirunaccèséquitable aux services financiers. Ces avancées témoignent de la volonté du secteur de renforcer l’égalité des chances, de favoriser un environnement de travail