Magazine Avril 2025 fr final

53 Magazine de l ’ Union Des Banques Arabes Articles développement économique. L’industrie de la finance islamique a connu ces dernières années une évolution significative, avec une présence féminine grandissante aux postes de direction à travers plusieurs juridictions. Aujourd’hui, des femmes occupent des fonctions de haut niveau au sein des banques islamiques et des institutions financières dans des pays tels que Bahreïn, l’Égypte, la Malaisie, le Maroc, le Soudan et les Émirats arabes unis. Cette transformation marque une avancée majeure dans un secteur historiquement dominé par le leadership masculin. Elle témoigne d’une reconnaissance accrue de la valeur ajoutée des femmes dans la gouvernance stratégique, le succès des organisations et le développement de l’industrie financière islamique. Le CIBAFI (Conseil Général des Banques et Institutions Financières Islamiques) est l’organisation mondiale représentant les banques et institutions financières islamiques. Avec plus de 140 membres dans plus de 30 juridictions, CIBAFI s’engage à promouvoir les principes et l’essor de la finance islamique à l’échelle internationale. Dans le cadre de sa stratégie globale, le CIBAFI mène activement des actions de sensibilisation et initie des programmes visant à intégrer la durabilité, notamment à travers des initiatives favorisant l’autonomisation des femmes au sein de l’industrie. Le Secretariat de CIBAFI traduit son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes au sein même de son organisation, où elles représentent plus de 60 % de l’effectif et occupent des postes stratégiques dans la direction et l’exécution des initiatives de l’institution. Leur expertise et leur contribution jouent un rôle déterminant dans le renforcement de la mission du CIBAFI, qui vise à soutenir et promouvoir l’essor de la finance islamique à l’échelle mondiale. Les femmes au sein du CIBAFI occupent des postes de leadership stratégiques et jouent un rôle actif dans l’élaboration des décisions majeures ainsi que dans la mise en œuvre des initiatives clés de l’organisation. Leur expertise couvre un large éventail de domaines, allant de l’administration et des finances à la communication, la recherche et la formation, assurant ainsi une approche inclusive et holistique du développement et des opérations du CIBAFI. Au CIBAFI , les femmes sont activement encouragées à participer à des programmes de perfectionnement professionnel, à assister à des conférences internationales et à s’engager dans des initiatives de renforcement des capacités. Ces opportunités leur permettent d’enrichir leurs compétences et de renforcer leur leadership, contribuant ainsi à leur épanouissement professionnel. Cette culture fondée sur l’autonomisation et la progression continue ne se contente pas de consolider la structure interne du CIBAFI ; elle sert également de référence et d’inspiration pour les autres institutions du secteur de la finance islamique. L’Engagement du CIBAFI en Faveur du Leadership Féminin