Magazine Avril 2025 fr final

Magazine de l ’ Union Des Banques Arabes 34 Entrevue très au sérieux, en particulier face à la montée du chômage au Liban. En effet, à la fin de 2023, le taux de chômage atteignait > 33 %, contre 11,8 % en 2018 . Après le conflit de l’année dernière, ce chiffre aurait grimpé entre 40 % et 45 %, bien que les données officielles restent à finaliser. Dans ce contexte, l’entrepreneuriat représente pour nous une solution essentielle : il ne s’agit plus seulement de chercher un emploi, mais de créer son propre travail afin de préserver son indépendance économique . Nous concentrons nos efforts sur la formation et le renforcement des capacités , en mobilisant chaque année des financements auprès d’institutions internationales et de bailleurs de fonds. Nos projets visent principalement à soutenir des startups dirigées par des femmes, en facilitant leur accès au financement et aux marchés, notamment à l’exportation . Le marché libanais étant limité , nous œuvrons à établir des partenariats avec des acteurs internationaux pour aider nos membres à exporter leurs produits, qu’il s’agisse de technologies ou de biens manufacturés. Un autre axe fondamental de notre travail est le plaidoyer pour une plus grande représentation des femmes dans les conseils d’administration. L ’accès des femmes libanaises au financement reste extrêmement faible: en 2023, seulement 8 % des femmes étaient entrepreneures, et parmi elles, seulement 17 % ont obtenu un financement auprès des institutions financières. Ce chiffre est alarmant et justifie notre engagement à changer la donne. En 2024 , nous avons lancé 12 projets en faveur des 820 membres de la LLWB et des 9 100 parties prenantes impliquées. Nous avons également signé plusieurs Mémorandums d’Entente (MoU) avec des institutions internationales et régionales afin d’accompagner nos membres sur des thématiques essentielles telles que l’exportation, la formation, la gestion budgétaire et le financement, les préparant ainsi à devenir «investment ready» . Tous nos projets sont fondés sur des données précises et détaillées . Le 12 mars 2024, nous publierons la version finale d’une étude sur la représentation des femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées à la Bourse de Beyrouth (Beirut Stock Exchange - BSE) et des institutions publiques. Financé par l’Ambassade du Royaume-Uni à Beyrouth, ce projet révèle des chiffres préoccupants: • Entreprises cotées en bourse: Sur neuf grandes entreprises (de stature mondiale), les conseils d’administration comptent 63 sièges , dont 59 occupés par des hommes et seulement 4 par des femmes i.e.6.3%. • Institutions publiques: La représentation féminine dans les conseils d’administration est de 11,3 % , avec des écarts notables entre les zones rurales et urbaines . Le 12 mars , lors d’une table ronde organisée par la LLWB , nous discuterons des raisons de cette sous-représentation et des solutions à mettre en place pour y remédier. *Avec les évolutions économiques et technologiques, comment voyez-vous le rôle des femmes entrepreneures évoluer au Liban et dans le monde arabe dans les prochaines années? Quels sont les principaux obstacles qui restent à lever? Comme je vous l’ai mentionné précédemment, le nombre de femmes entrepreneures au Liban est extrêmement faible, tout comme l’accès aux financements. Il est important de noter que