Magazine Avril 2025 fr final

31 Magazine de l ’ Union Des Banques Arabes Focus Partenaire 6. Lancement de cycles de formation d’éducation financière ayant pour objectif d’aider les ménages et les salariés à utiliser au mieux leur argent. Il est déployé sous forme d’ateliers de formation auprès des associations, des entreprises partenaires ou des particuliers. Les modules proposés sont centrés sur la maîtrise du budget, la compréhension et l’usage des produits (moyens de paiement, épargne, crédit). Afin de renforcer l’éducation financière des femmes, 60% des places leur sont réservées. Au travers de l’ensemble de cette démarche, le Groupe BANKOF AFRICA est devenu un partenaire crédible des territoires , dont l’expertise est reconnue dans la création d’Activités Génératrices de Revenus et l’inclusion des femmes et des populations vulnérables. Enfin, et parmi les engagements, en 2022, BANK OF AFRICA devient la première banque marocaine à intégrer l’initiative partenariale du Pacte Mondial des Nations Unies et de l’ONU Femmes, les «Women’s Empowerment Principles ». S’en est suivi la création, en 2022, au sein du Groupe BANK OF AFRICA, de l’ entité dédiée à la Diversité et l’inclusion. Dans le cadre de l’adhésion au WEP, l’ONU Femmes a désigné la banque, en février 2023, comme établissement pilote pour évaluer ses pratiques et fonctions en marketing et communication sous l'angle de l'égalité entre les sexes . Cette évaluation a permis de mettre en évidence les points forts de la stratégie du Groupe en matière du Genre, et d’identifier des axes d’amélioration. Conjointement à l’Observatoire de l’Entreprenariat, une gamme de produits dédiés a été déclinée - «DAMANE Express Ilayki» et «Ilayki Invest» -, mettant en lumière les femmes entrepreneurs en activité. De même, une campagne de communication multimédia a été déployée pour valoriser les offres PRO et TPE, sous le slogan « Entreprenez, vous êtes accompagnées », avec un focus particulier sur l’entrepreneuriat féminin. Inclusion & autonomisation des femmes