Issue No 544 March 2026

56 نشاط الإتحاد ) 2026 إتحاد المصارف العربية (آذار / مارس U NION O F A RAB B ANKS (March 2026) بتنظيم من إتحاد المصارف العربية وتقديم المعهد الأميركي لمكافحة الفساد سيدة مصرية تحصد المركز الأول في البرنامج الإقليمي لمنح شهادة «مدير مؤهل لمكافحة الفساد» المنفّذ في عمّان لمياء محمد جمال الدين: للمرأة حضور ملموسومتنام في قطاع الرقابة على المصارف قت لمياء محمد جمال الدين عبد الفتاح، نائب مدير عام بقطاع ّ حق غير مسبوق ً الرقابة الميدانية في البنك المركزي المصري، إنجازا بحصولها على المركز الأول في البرنامج التدريبي الذي يمنح ً قد مؤخرا ُ ) والذي ع CACM شهادة «مدير مؤهل لمكافحة الفساد» ( ان بتنظيم من إتحاد المصارف العربية وتقديم من المعهد ّ م َ في ع م ّ صم ُ )، وهو برنامج م The AACI( الأميركي لمكافحة الفساد للمهنيين المساهمين في إتخاذ القرارات، لتعزيز قدراتهم في مأسسة الوقاية من الفساد كالإحتيال وتبييض الأموال. ة الترتيب ّ ع على قم ّ وقد أصبحت جمال الدين أول إمرأة تترب دورة تدريبية بمشاركة 19 ة عبر ّ في تاريخ الدورات الممتد مهنيين من الشرق الأوسط. ذكر أن هذه هي المرة الأولى التي تحصل فيها امرأة على أعلى ُ ي ) منذ إنطلاق هذه الدورات ً ونساء ً درجة بين جميع المشاركين (رجالا ، 100 علامة من أصل 93 لت ّ . كما سج 2019 في مارس/آذار وهو رقم لم يسبق لأي مشاركة أن حققته في الدورات الحضورية . 2019 منذ العام وفي هذا السياق قالت لمياء محمد جمال الدين عبد الفتاح: «لقد ص لشهادة «مدير ّ جاءت مشاركتي في هذا البرنامج المتخص مؤهل لمكافحة الفساد» بعد ترشيح من البنك المركزي المصري، جهة عملي ضمن خطة التطوير المهني للعاملين به وذلك لتعزيز ً القدرات المهنية في مجالات الحوكمة والرقابة والإمتثال وخصوصا في القطاعات المرتبطة بالرقابة على الجهاز المصرفي، وهو ما يعكس إهتمام البنك المركزي برفع كفاءة كوادره وتعزيز الإنفتاح على الخبرات الإقليمية. وفي الوقت نفسه كان لدي دافع شخصي قوي للإستفادة القصوى من هذه التجربة، بإعتبار أن التطوير في العمل الرقابي». ً أساسيا ً عتبر عنصرا ُ المستمر ي في ً ومتناميا ً ملموسا ً وأضافت عبد الفتاح: «إن للمرأة حضورا ً نوعيا ً قطاع الرقابة على المصارف؛ حيث أصبح حضورا د بعضهن مستويات الإدارة العليا بالأجهزة الرقابية، ّ وتتقل ً را ّ ومؤث كما يقدن فرق التفتيش بكفاءة وفاعلية. وقد أثبتت الكفاءات النسائية جدارة عالية في مجالات التدقيق وإدارة المخاطر على تأهيل علمي ومهني واضح، حيث ً والإمتثال إستنادا ة متناهية ومهنية عالية، وقدرة ّ ب طبيعة العمل الرقابي دق ّ تتطل رات وهي مهارات أثبتت المرأة ّ على تحليل البيانات والمؤش قدرتها على توظيفها بكفاءة وفاعلية في هذا القطاع الحيوي»، عتبر بوابة تمكين ُ مشيرة إلى «أن التدريب مهم وأساسي وي د شهادات ّ صة ليست مجر ّ حقيقية للمرأة، فالدورات المتخص ضاف إلى السيرة الذاتية، بل هي أدوات تمكين حقيقية تمنح ُ ت المرأة الثقة، واللغة المهنية، والقدرة على المنافسة في مواقع صنع القرار، وهو ما يدعم إستقلالها وقوتها وتأثيرها».